Laboral

Ilustración de calculadora y documentos relacionados con la liquidación de prestaciones sociales en Colombia.

Liquidación de Prestaciones Sociales en Colombia: Lo que Debes Saber

👉 Abogado Laboral en Cúcuta: Derechos, Contratos y Soluciones Legales ¿Qué son las Prestaciones Sociales en Colombia y por qué son Importantes? En el ámbito laboral colombiano, las prestaciones sociales son un conjunto de beneficios y derechos adicionales al salario que el empleador debe reconocer y pagar a sus trabajadores. No son un acto de […]

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Abogado explicando las implicaciones de la renuncia intempestiva y las cláusulas ineficaces en contratos laborales en Colombia

Cláusulas Ineficaces y Renuncia Intempestiva: Un Análisis Jurídico de las Sanciones en Contratos Laborales en Colombia

¿Qué son las Cláusulas Ineficaces en el Derecho Laboral Colombiano? ¿Sufriste un despido injustificado en Cúcuta, Colombia? ¡Conoce tus derechos! El derecho laboral en Colombia se rige por el principio de la irrenunciabilidad de los derechos mínimos y garantías en favor de los trabajadores. 2 El Artículo 13 del Código Sustantivo del Trabajo y de

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Trabajador en Cúcuta despedido sin justa causa llevando sus pertenencias en una caja, simbolizando la pérdida del empleo y el derecho a indemnización laboral.

Despido sin justa causa indemnización Colombia: lo que debes saber si estás en Cúcuta o Norte de Santander en este 2025

En este año 2025, una llamada de Recursos Humanos cambió tu día. Sentiste un vacío en el estómago al escuchar las palabras: “la empresa ha decidido terminar tu contrato”. Sin explicación clara, sin advertencia, sin justa causa. Y ahora te preguntas, ¿Qué sigue?, ¿Cuánto te corresponde?, ¿es legal lo que hicieron? En cualquier momento, trabajadores

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Disputa laboral en oficina de Cúcuta con empleados en conflicto y una mujer angustiada, representando problemas que pueden derivar en procesos ordinarios laborales.

Procesos ordinarios laborales: defensa legal efectiva con abogados laborales en Cúcuta

¿Te enfrentas a un proceso laboral ordinario y no sabes por dónde empezar? Imagina que después de años de trabajo, un día te ves obligado a demandar a tu empleador por despido injustificado. No tienes ingresos, las cuentas se acumulan y lo último que deseas es enfrentarte solo al sistema judicial. ¿Cómo saber si tu

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