La dinámica laboral en Colombia ha experimentado cambios significativos con la implementación de la Ley 2101 de 2021, que busca reducir la jornada laboral semanal de manera gradual. En este contexto, surge una pregunta frecuente y crucial tanto para empleadores como para trabajadores: ¿cómo se aplica actualmente el denominado “día de la familia” con la […]
Introducción: La Hora de Almuerzo y el Contexto Laboral Colombiano La hora de almuerzo, más allá de una simple pausa para comer, representa un momento crucial de descanso y desconexión en la jornada laboral. Sin embargo, en la dinámica de muchas empresas, especialmente aquellas con jornada continua, surgen interrogantes sobre las libertades del trabajador durante
Introducción: Cuando la Familia Llama, el Derecho Responde En la vida laboral, surgen situaciones imprevistas que requieren nuestra presencia y dedicación absoluta, especialmente cuando un ser querido enfrenta una crisis de salud. La hospitalización de un hijo, una enfermedad grave o un accidente son circunstancias que, además del impacto emocional, generan dudas sobre cómo conciliar
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El entorno laboral en Colombia se caracteriza por su constante evolución, y entender las diferentes modalidades de jornada de trabajo es fundamental tanto para empleadores como para trabajadores. Una de las figuras que genera particular interés, especialmente en sectores que requieren operación continua, es la jornada de trabajo sin solución de continuidad, regulada por el
En el dinámico entorno laboral colombiano, tanto empleadores como trabajadores se enfrentan a la complejidad de las normativas que rigen las relaciones contractuales. Un punto recurrente de consulta y controversia gira en torno a la validez de las cláusulas ineficaces en contratos de trabajo que pretenden imponer sanciones por la falta de preaviso laboral en
ley 2442 del 27 de diciembre de 2024:divorcio unilateral en colombia La Ley 2442 de 2024 o “Ley 2442” ha transformado el panorama del derecho de familia en Colombia, introduciendo una causal de divorcio que permite la disolución del vínculo matrimonial por la sola voluntad de uno de los cónyuges. Esta normativa, también conocida como
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La dotación de calzado y vestido de labor es una obligación esencial para los empleadores en Colombia, diseñada para asegurar condiciones dignas para sus trabajadores. Pero, ¿conoces las normativas específicas sobre quiénes son los beneficiarios, los plazos de entrega y las implicaciones de no cumplir? Este artículo te ofrece una guía exhaustiva, fundamentada en la
Bonos de Dotación en Colombia: ¿Son Válidos y Cómo Cumplir la Ley Laboral? Read More »
Calculadora de Liquidación Prestaciones Sociales Calculadora de Liquidación Prestaciones Sociales Estima tus prestaciones sociales e indemnización en Colombia. Descargo de Responsabilidad Esta herramienta tiene fines informativos y orientativos. No constituye asesoría legal ni sustituye la orientación de un abogado especialista en derecho laboral colombiano. Ingresa los Datos Nombre del trabajador (Opcional) Fecha de ingreso *
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En la era digital, la proliferación de activos virtuales como las criptomonedas ha generado nuevas preguntas en diversos ámbitos, incluyendo el laboral. Una de las consultas más recurrentes es si es posible pagar el salario o las bonificaciones de los trabajadores con estas monedas digitales en Colombia. El Ministerio del Trabajo, como autoridad competente, ha
