Despido sin justa causa indemnización Colombia: lo que debes saber si estás en Cúcuta o Norte de Santander en este 2025

En este año 2025, una llamada de Recursos Humanos cambió tu día. Sentiste un vacío en el estómago al escuchar las palabras: “la empresa ha decidido terminar tu contrato”. Sin explicación clara, sin advertencia, sin justa causa. Y ahora te preguntas, ¿Qué sigue?, ¿Cuánto te corresponde?, ¿es legal lo que hicieron?

En cualquier momento, trabajadores en Cúcuta y otros municipios de Norte de Santander enfrentan despidos injustificados sin saber que tienen derecho a una indemnización. Aquí te explicamos , qué pasos puedes dar y cómo un abogado puede ayudarte a proteger lo que es justo para ti.

📄 También puedes conocer cómo iniciar un proceso laboral ordinario si tu empleador no quiere pagar la indemnización que te corresponde.

¿Qué es un despido sin justa causa en Colombia?

Un despido sin justa causa ocurre cuando un empleador termina el contrato de trabajo sin que exista una razón válida contemplada por la ley, ni una falta grave por parte del trabajador. La Ley 50 de 1990 y el Código Sustantivo del Trabajo (artículos 62 y 64) regulan este tipo de situaciones y se encuentran vigentes durante el año 2025.

⚖️ Cuando esto sucede, la empresa está obligada a indemnizar al trabajador por haber finalizado el vínculo laboral sin una causa legalmente justificada.

¿Cuál es la indemnización por despido sin justa causa en Colombia?

La indemnización varía dependiendo de si tu contrato era a término fijo o indefinido y del tiempo que llevabas trabajando. Aquí te lo explico con claridad:

✅ Si tu contrato era a término indefinido:

Menos de 1 año trabajado: te corresponde 30 días de salario.
Más de 1 año: 20 días adicionales por cada año adicional trabajado (proporcionales si no completas el año).

✅ Si tu contrato era a término fijo:

Te deben pagar los salarios que faltaban hasta la fecha de finalización del contrato.

Por ejemplo, si trabajabas en una empresa de la zona industrial de Cúcuta con un salario de $2.000.000 y te despidieron tras 2 años sin justa causa, podrías tener derecho a una indemnización de más de $4.000.000, dependiendo de tu situación exacta.

Si te identificas con este caso, te recomiendo contactar con abogados laborales en Cúcuta que puedan revisar tus documentos y ayudarte a hacer valer tus derechos.

¿Cómo reclamar tu indemnización laboral en Cúcuta o Norte de Santander?

Solicita una liquidación detallada por escrito.
Consulta con un abogado laboral para revisar si es correcta.
Presenta una demanda laboral ante el Juzgado del Trabajo, si la empresa se niega a pagar lo que corresponde.

Aquí es donde los abogados en Cúcuta se vuelven tus aliados. Conocen los jueces, las rutas procesales y los tiempos, y pueden ayudarte a recuperar tu dinero de forma efectiva.

¿Cuánto es la indemnización por despido sin justa causa en Colombia en 2025?

La base para calcular la indemnización es tu salario mensual al momento del despido. En 2025, con el salario mínimo en $1.423.500, una persona despedida sin justa causa con un año de trabajo tendría derecho, como mínimo, a ese valor mensual completo.

Si tu salario es mayor y llevas más tiempo en la empresa, esa cifra puede duplicarse o triplicarse. Cada caso es único, y por eso es clave que lo revise un profesional.

Los abogados laborales en Cúcuta están listos para hacer ese cálculo contigo.

¿Cómo saber si el despido fue injustificado?

Estas son señales claras:

No te informaron por escrito el motivo del despido.
No hay sanciones previas o faltas graves registradas.
La empresa alegó razones “económicas” sin pruebas ni restructuración formal.

¿Qué pasa si no haces valer tu derecho?

Muchos trabajadores callan por miedo o desinformación, y las empresas lo saben. Pero la ley está de tu lado. No dejes que el tiempo juegue en tu contra: tienes hasta 3 años para reclamar tu indemnización.

Contacta con abogados de Cúcuta confiables y expertos en temas laborales. Ellos pueden darte una primera orientación y acompañarte en todo el proceso.

📞 ¿Te despidieron sin justa causa? Es momento de actuar

No tienes que enfrentarlo solo. Ya sea que estés en Cúcuta, Villa del Rosario, Los Patios o cualquier municipio de Norte de Santander, podemos ayudarte a exigir lo justo.

Conversa hoy mismo con abogados en Cúcuta que comprenden tu situación, defienden tus derechos y luchan contigo. Tu indemnización no es un favor, es tu derecho.

❓ Preguntas frecuentes

¿Cuál es la indemnización por despido sin justa causa en Colombia?

Depende del tipo de contrato y del tiempo laborado. Puede ir desde 30 días de salario hasta varios meses, según el caso.

¿Cuánto es la indemnización por despido sin justa causa en Colombia en 2025?

Con el salario mínimo actual, el mínimo sería $1.300.000 por un año trabajado. Con sueldos mayores o más antigüedad, la cifra aumenta proporcionalmente.